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次世代育成支援対策推進法に基づき、ウェブ・ワークスでは「男女社員の仕事と生活の調和を応援すること」を経営理念の一つとし、全社員が安心して仕事に取り組め、その能力を十分に発揮できる職場環境の整備に取り組みます。
| 1.計画期間 | 平成23年4月1日〜平成28年3月31日までの5年間 | |
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| 2.内容 | 目標1: | 所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定する。 |
| 目標2: | ワークライフバランスがなぜ必要なのかを理解し、 各社員の能力を十分に活かすためのセミナーを開催する。 |
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| 目標3: | 育児休業中の社員に仕事関係の情報を提供し、 円滑な職場復帰を支援する。 |
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| 目標4: | 育児や出産で退職した者を再雇用する制度を導入する。 | |
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